El reto de la fase de selección de personal

Durante la fase de selección los posibles candidatos realizarán diferentes pruebas para observar si su perfil individual concuerda con el perfil " objetivo " que la organziación está buscando . El resultado de dichas pruebas  arrojarán  que personas se aproximan más al perfil. Existen diferentes pruebas para sacar conclusiones acerca de los posibles candidatos . Las más conocidas … Sigue leyendo El reto de la fase de selección de personal

Preparando el proceso de selección de personas y su preselección para la integración en la organización

Desde hace varios post vengo analizando lo que supone la integración en un departamento de rrhh tanto para el posible candidato como para la propia organización . Aunque parezca alejado de un proceso final de integración del candidato idóneo la fase operativa de cualquier proceso de selección es importantisima reclutar a los posibles candidatos y … Sigue leyendo Preparando el proceso de selección de personas y su preselección para la integración en la organización

¿ Cómo realizar el proceso de selección de personas?

Normalmente cuando imaginamos la selección de personal viene a nuestra cabeza una entrevista de personal o un grupo de personas haciendo un test pero el proceso de selección de personas va más allá debe englobarse dentro de otro contexto . La selección en la empresa debe abordar dos puntos de vista tanto el horizontal como … Sigue leyendo ¿ Cómo realizar el proceso de selección de personas?