Equilibrando el clima laboral

Cuando hablamos de clima laboral éste está condicionado por la percepción que cada trabajador tiene de las expectativasy necesidades . por él creadas a través de sus valores personales . En cualquier empresa el clima son aquellos valores que la organización incorpora de la socieda a la propia organización y como el ambiente creado ayudar a …

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Adaptación al cambio a través de una herramienta : La formación

En un entorno empresarial tan cambiante las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios pero en este cambio no únicamente la empresa sino las propias personas que forman parte de ésta . Pero las empresas cuentan una gran herramienta para adaptarse al cambio la formación . Pero está formación debe seguirse a lo largo del …

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Más allá del escritor de ” 59 entradas y 500 noches ” destaca la persona

El lunes se celebraba en el Forum Metropolitano de A Coruña la presentación del libro "59 entradas y 500 noches " de Mario López Guerrero . Definir a su autor en un vocablo es bastante dificil actor , formador , conferenciante , dedicado al coaching ... podría seguir pero creo que cualquiera que quiera seguirle …

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Más allá de la politica retributiva

Siempre hemos visto al sistema retributivo como un medio para compensar a los trabajadores por la prestación de un servicio . Con el tiempo el trabajador se fue convirtiendo en un capital humano con calificación profesional al que la organización no únicamente podía ofrecer una compensación económica sino debía conseguir atraer y retener a los …

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Comunicando en tiempos de crisis empresarial

Cada día si miramos en cualquier periódico podemos encontrarnos con hechos que afectan negativamente a la imagen y reputación pública de cualquier empresa y sobre todo que alteran su ritmo habitual . ¿ Que es esto ? Pues algo tan simple como una crisis empresarial . ¿ Qué podemos hacer para salvara a nuestra organización …

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