Adaptación al cambio a través de una herramienta : La formación

En un entorno empresarial tan cambiante las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios pero en este cambio no únicamente la empresa sino las propias personas que forman parte de ésta .

Pero las empresas cuentan una gran herramienta para adaptarse al cambio la formación . Pero está formación debe seguirse a lo largo del tiempo de vida laboral del trabajador porque los sistemas productivos son cambiantes , los mercados caminan hacia nuevas tendencias y la innovación tecnólogica es constante .

En mi opinión la empresa debe invertir en una formación continua esto repercutirá tanto en la empresa como en el trabajador . Será una unión de amistad entre inversión y esfuerzo y dedicación . Es importantisimo que en cualquier formación haya una planificación porque de ello dependera que está sea eficaz .

¿ Pero qué debes incluir la planificación ?

  • Una buena detección de que tipo de formación es necesaria en la empresa.
  • Fijar objetivos que pretendemos obtener con esa formación
  • Un diseño atractivo adaptado a objetivos previstos
  • Una definición clara de la estrategia .

Como conclusión si queremos que nuestra formación continua sea exitosa habremos recorrido un largo camino a través de la planificación . Sólo asi ambos involucrados empresa  y trabajador lograrán vivir las ventajas y visualizar los resultados que proporciona la formación .

 

 

 

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