Mi percepción, a medida que crezco , es que NO HAY AÑOS MALOS. Hay años de fuertes aprendizajes y otros que son como un recreo, pero malos no son. Creo firmemente que la forma en que se debería evaluar un año tendría más que ver con cuánto fuimos capaces de amar, de perdonar, de reír, …
Mes: diciembre 2013
Premios Dardo
Hace un par de semanas mi amigo del mundo 2.0 Juan Antonio González del blog Reflexiones en cada estación al que podéis seguir aquí ( http://juanantoniogonzalez.wordpress.com/) tuvo la deferencia de premiar al Observatorio con este premio . El PREMIO DARDOS se trata de un galardón simbólico, otorgado en reconocimiento a valores personales, culturales, éticos y literarios …
Felices Fiestas y Próspero Año Nuevo 2014
Quería desearos unas Felices Fiestas en compañia de vuestros amigos , familia y seres queridos . Que estas sean unas fiestas en el que penséis que la felicidad está en las pequeñas cosas del día a día y que compartidas las cosas siempre se viven mejor . Espero que el Año Nuevo traiga mucho …
El salario individual como meta
Casi todos los estudiosos y " gurús " de la organización de empresas y recursos humanos coinciden en plantear que el futuro deparara una retribución individualizada , que acabará por desaparecer las técnicas y mecanismos utilizados hasta ahora , ya que está será diseñada en cada momento en función de la estrategia de cada empresa, …
Nuevos conceptos de organización
Las organizaciones actuales deben ser capaces de crear y liberar conocimiento y para ello es necesario que exista un clima apropiado . Durante mucho tiempo se ha pensado que el clima era algo así como que " las personas se sientan a gusto " ; hoy sabemos que el clima es producto de una compleja …
Misión , visión y valores de un equipo
En primer lugar debemos partir de la diferencia existente entre misión y visión : la misión de una empresa es la que establece el negocio en que una compañía compite y los objetivos de la misma , mientras que la visión comprendería como alcanzar esos objetivos , o más concretamente , cómo alcanzar la misión …
Algunos blogs que nos gusta leer
Desde el prisma del Talento ha tenido la deferencia de nombrar mi blog entre aquellos que le gustan leer .
Para conformarse una opinión sólida, es necesario “culturizarse”, leer e informarse. Nosotros, como generadores de tendencias, hemos leído decenas de blogs para opinar sobre las tendencias, debatir acerca de las nuevas oportunidades y asimilar todo lo nuevo que ha llegado a la gestión de las personas y el talento en los últimos años. ¡Se aprende mucho!
Es muy arriesgado hacer un resumen de los mejores, sobre todo porque no conocemos todos como para dar este veredicto. Pero sí que nos aventuramos a aconsejar sobre aquellos que más nos gustan, ya sea por su sencillez, por su valor en contenidos, por su originalidad o por la similitud a nuestros valores y pareceres. Te invitamos a que nos digas cuáles son tus imprescindibles.
Allá vamos:
– SobreviviRRHHé; http://sobrevivirrhhe.com/ -> Muchas secciones y mucho temas. Es un blog muy dinámico y nos gusta por la sencillez de sus contenidos.
– Pasión por…
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RRHH , un agente de cambio
En muchas ocasiones , la capacidad de una organización para responder con éxito a los retos del entorno no reside en el rumbo marcado por la alta dirección , sino en la capacidad de las personas para asimilar y poner en marcha la respuesta necesaria en el plazo previsto . Esta capacidad de una persona …
La vida emocional de la organización
La transformación y el cambio fortalecen la capacidad de la organización para funcionar adecuadamente respecto a su entorno . Pero esta transformación provoca a su vez la necesidad de transformaciones correspondientes en los sistemas de la organización , como en el caso de las personas y los grupos . De este modo , los roles …
OBSERVATORIO DE EMPLEO 