¿Qué técnicas podemos utilizar para implantar empowerment en nuestra organización?

Como decíamos en el artículo anterior que puedes leer aquí Empowerment una nueva forma de gestionar equipos son los directivos quienes deben involucrarse en el empleo de la dirección para que el empowermente pueda realizarse y que tenga solidez en la organización. Hay una serie de métodos que ayudan en su establecen. Metamorfosis en las funciones. … Sigue leyendo ¿Qué técnicas podemos utilizar para implantar empowerment en nuestra organización?

Empowerment,una nueva forma de gestionar equipos (I)

Para poder analizar la definición  de empowerment debe analizarse en tres alturas En una primera altura,  en el horizonte estatal y público. En este punto las personas son las únicas responsables del cambio que se pueda producir en su vida. En una segunda altura, a nivel organizativo es una visión bastante nueva porque siempre se … Sigue leyendo Empowerment,una nueva forma de gestionar equipos (I)

Mesa Redonda sobre la Evolución y el Futuro de la Carrera profesional en RRHH

Como todos sabréis hace unos días como os anunciaba en un post anterior participaba en una mesa Redonda con motivo del 20 aniversario de la universidad en la que estudie mi Carrera que no es otra que la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo. Hoy quiero compartir con vosotros un día emocionante para mí … Sigue leyendo Mesa Redonda sobre la Evolución y el Futuro de la Carrera profesional en RRHH