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¿Qué queremos relaciones de calidad o de cantidad con los demás en el trabajo?

22957609821_a8f79bc89d_bAl igual que en nuestro día a día no siempre sostenemos una afable relación con todo el mundo, tal vez en algún momento hayamos aislado a un compañero, o directamente no charlemos con él o tengamos un vinculo dónde el enfrentamiento es lo que domina en todo momento…. todas estos vínculos muestran que no se sostiene una relación de excelencia, sino un nexo muy insalubre. Pero las personas pensamos que poseemos provechosas razones para estar de esta forma con alguien, pero en nuestra mente no admitimos que esto sea capaz de perjudicar al equipo en general, y hay que sortearlas, solventarlas o incluso desecharlas.

Creo que una de las premisas básicas es tratar esforzarse en detentar relaciones verdaderas. Para tratar de detentar relaciones amistosas en los entornos laborales coexisten una sucesión de preceptos , trazados por Roethlisberger , FJ ( 1939) , a continuación compartiré con vosotros queridos lectores un pequeño resumen para saber en que consisten:

  • No se debe trabajar en demasía,  quien lo haga es un reventador.
  • No se debe trabajar desmesuradamente poco, quien lo haga es un escaqueador. 
  • No se debe contar al jefe cualquier cuestión que le influya en contra de algún compañero, quien lo haga es un soplón.
  • No se debe imponer a nadie que ejecute un precepto, quien lo haga es un autócrata.

Si se respaldan estas premisas se garantizará un minúsculo confort colectivo entre los equipos de trabajo.

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Pero. ¿Y cuales son las fuentes de enemistad o la manera en qué solemos crearnos enemigos?

  • Tendemos a rivalizar por conseguir un fin
  • Una mala comunicación y muchos  equívocos,mala interpretaciones o desacuerdos en la forma de entender una cosa.
  • Rencores, amor propio y muchas suspicacias
  • Ideas o imágenes aceptadas por la mayoría como patrón o modelo de cualidades o de conducta.
  • Comportamientos habituales y ademanes externos que reflejan la educación de una persona.
  • Luchas, enfrentamientos, oposiciones entre personas .

A veces  y no sé que opinarás querido lector como siempre digo en mis posts esta es mi opinión y tú tendrás la tuya creo que otras fuentes de esa enemistad manifiesta son:

  • Solemos fastidiar de manera gratuita
  • A veces terceras personas opinan de manera inapropiada y ofendiendo de manera gratuita.
  • Obramos como perdona vidas

¿ Y qué conseguimos con todo esto? La temida ENEMISTAD 

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Foto propiedad de Begoña Viña.

La siguiente pregunta que seguro que como a mí te surgirá querido lector es ¿ Hay alguna manera de abordar una relación bloqueada? No pretendo dar lecciones sino quizás es lo que me aconsejaría a mi misma.

  • Pon las cartas boca arriba encima de una mesa
  • Da atenciones sencillas.
  • Regala detalles fortuitos.
  • Deshiela te de manera provechosa

Terminamos como siempre con un vídeo y preguntándote querido lector. ¿Qué quieres relaciones de calidad o de cantidad?

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