Adiós 2016 …. Bienvenido 2017

Mi percepción, a medida que crezco , es que NO HAY AÑOS MALOS. Hay años de fuertes aprendizajes y otros que son como un recreo, pero malos no son. Creo firmemente que la forma en que se debería evaluar un año tendría más que ver con cuánto fuimos capaces de amar, de perdonar, de reír, …

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¿Qué debe tener un líder para ser eficaz? ¿Qué competencias y características debería tener?

Un líder para ser eficaz tiene que: Definir claramente las metas y los planes La comunicación es la clave y que todos los trabajadores comprendan lo que se les pretende transmitir. Debe ser un motivador nato, transmitir su alegría y que sea capaz de despertar a sus subordinados. Que se interese por las personas que …

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La carencia del management presente y el líder coach

Antes de comenzar creo  necesario dar unas pinceladas esenciales entre lo que sería el modo de actuar del jefe y el líder coach. El jefe Infunde miedo al grupo. Dice aquello de “Yo” Es el que domina, capitanea y organiza. Promueve el trabajo repetitivo. Observa los contratiempos como devastación de la organización. Mientras le vemos …

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