¿Cómo crees que puede afectar la reputación digital a tu carrera profesional?

Ya sea que estés comenzando tu carrera profesional o que ya tengas una trayectoria profesional dilatada, tu prestigio personal es un elemento global en cómo te observan las personas desconocidas y cómo valoran tus uniones mercantiles. Preservar tu prestigio digital y respaldar que tu conducta y la comunicación que muestras en la red evidencian tu …

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Nuevo trabajo: Transformación cultural a través de la práctica

La palabra "nuevo trabajo" está en los labios de todas las personas últimamente y en gran número de publicaciones, a veces pienso que utilizado con demasiada asiduidad.Para los que desconozcáis su significado es el término que define la nueva forma de trabajar : encaminado hacia las personas, exigencias decididas por uno mismo y que puedes …

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Hoy nace movingHR. Una nueva forma de entender la gestión de carrera profesional.

Hoy os presento un nuevo proyecto movingHR en el que tengo el gusto de participar como os anuncie en la última entrada del blog que vendría con una noticia para el mes de agosto. Tras varios meses de trabajo intenso, hoy con mucha ilusión presentamos  movingHR. Somos una consultoría de gestión de la carrera profesional, que nace …

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Los viejos bucles deben romperse

Muchas organizaciones se encuentran en un proceso de cambio de estructura y  no muy entusiasmadas con la gestión del talento . Todo debe ser ágil. El factor humano es cada vez más importante como circunstancia vital de victoria en la transformación digital. Encontrar, retener y desarrollar personas con talento es tan importante como siempre. Además …

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¿Qué es Agile RRHH? (II)

Hace una semana escribía la primera parte de esta entrada que podéis leer aquí ¿Qué es Agile RRHH? (I)  Me quede mencionando aquellos elementos que conforman el Ágile RRHH pero quería compartir otros elementos que me parecen interesantes. Costes, comienzos y herramientas.  Uno de los elementos más característicos del proceso ágil es la autoresponsabilidad. En …

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¿Por qué los clientes pueden no tener la razón desde el punto de vista de RRHH?

Cúantas veces he oído eso de que " El cliente siempre tiene la razón". Aunque en mi cabeza comprendo porque nace este dicho, tengo que decirte que no estoy muy de acuerdo querido lector con el mismo. En mi carrera profesional me ha tocado trabajos de atención al cliente en persona, por teléfono o a …

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