¿Es tan sencillo proporcionar y recibir feedback en una organización?

En los últimos 30 años el estudio de la retroalimentación en las organizaciones es un tema sobre el que se ha estudiado y investigado. Hoy en día es una temática que a veces se usa de manera excesiva, todos deben dar y recibir feedback todo el tiempo. La importancia de la retroalimentación es indiscutible para …

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¿Deben los empleados tener voz en las organizaciones o no?

Si lees este blog sabrás que he dicho miles de veces que los equipos lograrán grandes victorias cuando se les permite a los miembros aportar sus ideas, anhelos. Pero a veces cierta información importante es guardada. ¿Cuando deben los trabajadores comunicar las sugerencias y los problemas? ¿Cuáles serán las consecuencias? En este entorno del "nuevo …

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Feliz Navidad y feliz año 2020

Querida Navidad si sabes que llevo unos años no recibiéndote con los brazos abiertos, que me encantaría despertarme el 7 de enero y pensar que has pasado ya . Tú me entenderás y muchas personas que leerán esta carta también, cuando faltan personas que quieres la Navidad se hace un pelín cuesta arriba ya sabes …

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¿Por qué una buena incorporación no depende sólo de las organizaciones?

En cualquier sitio siempre decimos que la primera impresión cuenta en el mundo de las empresas no iba a ser menos. La etapa de incorporación expone en qué medida la información y los ofrecimientos que la organización ha hecho al candidato son ciertas y si el nuevo empleado verá cumplidas sus expectativas. ¿Pero quién es …

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Entrevista de Begoña Viña @vbegoa para el blog de la compañía PDA Internacional.

Ya hace unos cuántos meses Leila Ovando perteneciente al Departamento de Comunicación y Relaciones Públicas de la compañía PDA Internacional en su sede en Argentina me propuso que si quería colaborar en el blog de la organización a la que pertenece mediante una entrevista y algunas cosas que sin adelantaros iremos realizando más adelante. Quizás …

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Nuevo trabajo. ¿Es todo tan nuevo?

El término nuevo trabajo es acuñado últimamente para todos los retos que tienen que afrontar las organizaciones. ¿Pero es este nuevo trabajo la solución para dar respuesta a todas las cuestiones existentes y puede solucionar todo? ¿Y es, realmente algo nuevo, o es otra vez, vino añejo en botella nueva? Si miramos atrás observamos que …

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¿Qué pregunta debes hacer para saber quién es el propietario de tu cultura organizacional?

Soy de las personas que piensa que en el ámbito de la gestión en materia de RRHH a veces nos complicamos demasiado. Cuestiones como la cultura, el compromiso son ámbitos visibles de esta afirmación. Llevo meses, años oyendo hablar del compromiso de los empleados que solamente ya el vocablo parece una palabra de moda para …

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