🆕 post en mi blog. 𝐋𝐚 “𝐆𝐫𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐮𝐧𝐜𝐢𝐚” 𝐬𝐞 𝐞𝐱𝐭𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐦𝐮𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥 𝐲 𝐧𝐨 𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐲 𝐬𝐮𝐠𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧 𝐜𝐮𝐥𝐩𝐚 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐨𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐨𝐬 𝐞𝐬𝐭á 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚. ¿𝐏𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭á 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐫 𝐚 𝐞𝐯𝐢𝐭𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐬𝐢 𝐨 𝐧𝐨? #RRHH #Culturacorporativa

🆕 post en mi blog. 𝐋𝐚 “𝐆𝐫𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐮𝐧𝐜𝐢𝐚” 𝐬𝐞 𝐞𝐱𝐭𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐦𝐮𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥 𝐲 𝐧𝐨 𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐲 𝐬𝐮𝐠𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧 𝐜𝐮𝐥𝐩𝐚 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐨𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐨𝐬 𝐞𝐬𝐭á 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚. ¿𝐏𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭á 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐫 𝐚 𝐞𝐯𝐢𝐭𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐬𝐢 𝐨 𝐧𝐨? #RRHH #Culturacorporativa
El networking, la formación en redes siempre tienen un requisito previo que es tener una sujección interna. En contraposición, las redes externas carecen de este elemento. Son dos caras de una misma moneda. Esta afirmación tiene vigencia tanto para organizaciones como para individuos. Con independencia de si eres directivo o empleado todos necesitamos en …
El término nuevo trabajo es acuñado últimamente para todos los retos que tienen que afrontar las organizaciones. ¿Pero es este nuevo trabajo la solución para dar respuesta a todas las cuestiones existentes y puede solucionar todo? ¿Y es, realmente algo nuevo, o es otra vez, vino añejo en botella nueva? Si miramos atrás observamos que …
Hace unos días hablando con un empresario se me dio por pensar que la mayoría de los trabajos que realizo son con pymes. Investigo sobre lo que representan estas organizaciones para el tejido español y me encuentro que según el estudio Radiografía Sage de la Pyme 2015 que el 95,8 por ciento de las organizaciones de …
Sigue leyendo ¿Has sopesado porque puede ser genial trabajar para una pyme?
Un líder para ser eficaz tiene que: Definir claramente las metas y los planes La comunicación es la clave y que todos los trabajadores comprendan lo que se les pretende transmitir. Debe ser un motivador nato, transmitir su alegría y que sea capaz de despertar a sus subordinados. Que se interese por las personas que …
Hace unos días tuve la oportunidad de poder hablar con un directivo sobre lo que supone la delegación en las organizaciones. La verdad que fue una conversación muy enriquecedora para mí porque supuso el ver el otro prisma de la balanza que me contase su experiencia porque mi visión quizás era muy teórica y he …
Llevo varias semanas bastante atareada con un proyecto que verá la luz próximamente. En estas semanas uno de los socios está bastante preocupado por la selección del equipo que formará su capital humano para que funcione. Una de las consultas sobre las que me ha pedido consejo es : ¿Quiero construir mi equipo de trabajo? …
Sigue leyendo ¿Cómo construir mi equipo de trabajo para que mi proyecto funcione?
La mejora continua es una ideología de dirección que estima que el desafío del progreso de desarrollos es una técnica , sin final , de diminutas consecuciones. De forma determinada la mejora continua indaga sobre : Modernizar inagotable-mente la evolución de las misiones y dirección , pero igualmente los medios instrumentales y humanos e incluso …
Sigue leyendo ¿Qué peticiones se debe hacer a la dirección en los procedimientos de mejora continua?
Si separamos por fases la marcha del estudio que el experto ha de abordar para desenvolver el razonamiento estratégico, observamos cómo el saber y el hábito derivan básicos en él. El razonamiento estratégico se agranda en carácter y visibilidad con la práctica. Las etapas del saber siguen el siguiente orden: Misión Percepción estratégica: Medio organizacional …
El fenómeno económico entendido como globalización está forzando a un trámite de la innovación técnica , lo que denota que la organización, con autonomía de su dimensión y emplazamiento tiene la responsabilidad de ser competente para plantear y usar eficientemente habilidades técnicas fundamentadas en el saber de un grupo de herramientas de gestión de sus …
Sigue leyendo Gestionando la innovación en las organizaciones
People and Employment
Todas las semanas comparto en Ecuaprimas IDEAS que refuerzan nuestra cultura y la forma diferente en la que hacemos las cosas, impulsándonos a trabajar juntos para convertirnos en la mejor empresa del país. Espero que estos mensajes te inspiren, provoquen un cambio en ti y te impulsen a alcanzar tus sueños.
por Catalina Lobo - Coach
Mentalidad Saludable
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Gestión de Recursos Humanos para tu organización
La mayor sabiduría que puede existir es la de conocerse a uno mismo
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Un recorrido por las fuerzas invisibles que afectan a las organizaciones
Blog de Jaime Armada Fernández
Reflexiones sobre personas y organizaciones
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ABOGADO LABORALISTA CARTAGENA
Análisis de temática laboral y de recursos humanos
Lo más hermoso del trabajo en equipo es que siempre tienes a otros de tu lado. Margaret Carty
Un blog de Daniel Diez para hablar de temas relacionados con eso que hoy en día llamamos "recursos humanos"
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People Experts: Innovación, Tecnología y Personas - By Psicólogos Empresariales.
Aprende a aprender de las personas
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Gestión de personas y transformación digital para las organizaciones líderes de la Era del Conocimiento
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