Práctica la motivación. Sé tu propio “preparador”(I)

Seguro que habrá veces que tendrás esa estupenda sensación de que todo te es indiferente y que algo te ha producido un enorme desencanto. Las personas con manera de líder lo hacen a diario utilizan tácticas para lograr una mayor pasión y además transmitirlo a todos aquellos que le rodean.  En numerosas ocasiones me he … Sigue leyendo Práctica la motivación. Sé tu propio “preparador”(I)

¿ES EL INBOUND RECRUITING EL FUTURO DEL RECLUTAMIENTO? (II)

La semana pasada escribía un post que casi se está convirtiendo en uno de los más leídos desde la existencia de este espacio pero si eres asiduo lector o por el contrario has llegado por primera vez al mismo te recuerdo que me quedaba enumerando los elementos que en mi opinión deberías tener en tu … Sigue leyendo ¿ES EL INBOUND RECRUITING EL FUTURO DEL RECLUTAMIENTO? (II)

¿Es el Inbound Recruiting el futuro del Reclutamiento?

En los últimos días en las distintas redes sociales he visto numerosos artículos hablando deL Inbound Recruiting  o lo que es lo mismo en castellano el Reclutamiento Entrante así que he decidido hablar sobre ello en el blog. Cuando hablas con muchas personas te dicen que eso de reclutar candidatos para un puesto de trabajo … Sigue leyendo ¿Es el Inbound Recruiting el futuro del Reclutamiento?

¿Qué debe tener un líder para ser eficaz? ¿Qué competencias y características debería tener?

Un líder para ser eficaz tiene que: Definir claramente las metas y los planes La comunicación es la clave y que todos los trabajadores comprendan lo que se les pretende transmitir. Debe ser un motivador nato, transmitir su alegría y que sea capaz de despertar a sus subordinados. Que se interese por las personas que … Sigue leyendo ¿Qué debe tener un líder para ser eficaz? ¿Qué competencias y características debería tener?

La carencia del management presente y el líder coach

Antes de comenzar creo  necesario dar unas pinceladas esenciales entre lo que sería el modo de actuar del jefe y el líder coach. El jefe Infunde miedo al grupo. Dice aquello de “Yo” Es el que domina, capitanea y organiza. Promueve el trabajo repetitivo. Observa los contratiempos como devastación de la organización. Mientras le vemos … Sigue leyendo La carencia del management presente y el líder coach

¿Qué tipo de rol adoptas cuando trabajas en equipo?

No todas las personas tienen análoga conducta cada uno tenemos nuestra propia personalidad, temperamento, forma de trabajar, de reflexionar. ... Todas estamos involucradas con conseguir nuestra meta, pero procedemos de manera distinta. Como lo mencionan los psicólogos desplegamos "roles" o papeles, y en un equipo cada individuo desenvuelve y representa su labor.Las personas cumplen su … Sigue leyendo ¿Qué tipo de rol adoptas cuando trabajas en equipo?