¿Qué pasos debemos realizar para llevar a cabo un proceso de Employer Branding?

No es ningún secreto en los últimos tiempos que poseer una marca como empleador si queremos atraer y retener talento es de vital importancia. No existe una receta inexpugnable para la creación de un employer branding impecable. Hay huellas proactivas que se pueden llevar a cabo tanto si nos estamos iniciando en una start up … Sigue leyendo ¿Qué pasos debemos realizar para llevar a cabo un proceso de Employer Branding?

Conecta con tu talento y manifiesta todo lo que dominas (I)

Ya he manifestado en alguna o otra ocasión que cuando pensamos en la palabra talento siempre lo asociamos a artistas o inventores cuando en realidad no es algo único de estas personas. Todas las personas tenemos el suficiente ingenio de desplegar nuestros talentos y divertirnos con ellos. Sin dudarlo pienso que no hay que realizar … Sigue leyendo Conecta con tu talento y manifiesta todo lo que dominas (I)

Práctica la motivación. Sé tu propio “preparador”(II)

Como comentaba en mi anterior entrada esta semana continuamos hablando de aquellos recursos que poseen las personas que, ocurra lo que ocurra en su vida siempre mantienen una actitud positiva. Si te perdiste el anterior post con las tres primeras te invito a que lo leas aquí Práctica la motivación. Sé tu propio “preparador”(I) Estima y … Sigue leyendo Práctica la motivación. Sé tu propio “preparador”(II)

Práctica la motivación. Sé tu propio “preparador”(I)

Seguro que habrá veces que tendrás esa estupenda sensación de que todo te es indiferente y que algo te ha producido un enorme desencanto. Las personas con manera de líder lo hacen a diario utilizan tácticas para lograr una mayor pasión y además transmitirlo a todos aquellos que le rodean.  En numerosas ocasiones me he … Sigue leyendo Práctica la motivación. Sé tu propio “preparador”(I)

¿ES EL INBOUND RECRUITING EL FUTURO DEL RECLUTAMIENTO? (II)

La semana pasada escribía un post que casi se está convirtiendo en uno de los más leídos desde la existencia de este espacio pero si eres asiduo lector o por el contrario has llegado por primera vez al mismo te recuerdo que me quedaba enumerando los elementos que en mi opinión deberías tener en tu … Sigue leyendo ¿ES EL INBOUND RECRUITING EL FUTURO DEL RECLUTAMIENTO? (II)