¿Han fallecido las carreras profesionales (II)

Querido lector lamento no haber tenido tiempo para escribir la segunda parte de esta entrada antes pero muy pronto os contaré varios proyectos en los que estoy inmersa. Si no has leído la primera parte de esta serie dedicada a carrera profesional te la dejó aquí para que puedas seguir el hilo y no despistarte …

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¿Cómo pueden las organizaciones atraer a los Nativos Digitales?

Una nueva generación comenzará a integrarse en las organizaciones. Emprendedores, hiperconectados pero faltos de fidelidad corporativa que si tenían sus precursores, los conocidos como Generación Z. Quizás con esta incorporación podría causar un poco de desasosiego en las organizaciones pero con las técnicas y habilidades apropiadas podrían ser el quid que llevase a la empresa …

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¿Es la contratación ciega la manera de subsanar las desviaciones en el reclutamiento?

En la entrada del blog de esta semana he decidido adentrarme en una temática que ha sido muy discutida en las Redes Sociales,en numerosos blogs de RRHH y de temática laboral, siendo una temática bastante comprometida queriendo dejar aquí mi opinión. Nada ni nadie está exento de suspicacias. Tenemos que agradecer a la psicología humana …

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Personalidad vs talento ¿Qué obtiene mayor atención?

Cuando llegan a las manos de las personas que van a contratar un montón de candidaturas tienen que ser capaces de compensar muchas circunstancias con el fin de aminorarlas. Y cuando es tu trabajo principal, izarás la bandera roja para parar el proceso y la bandera verde para el que pasa a la siguiente ronda como …

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¿Puede tu marca personal oscurecer a la marca corporativa de la organización en la que trabajas?

Está ocurriendo y es bastante frecuente más de lo que anhelamos reconocer. En proporción a la valoración y consideración que está tomando la marca personal tan mencionada y sobre la que se escribe tanto a diario, las redes sociales y la continúa aparición en medios de comunicación online se transforman en un emplazamiento general, las …

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¿Cómo podemos empoderar a los trabajadores en el futuro laboral que nos espera?

En los últimos días no hago más que oír a ciertos empresarios eso de que hay que empoderar a los trabajadores en las organizaciones de hoy. Cuando empiezo a investigar esta temática en libros y revistas especializadas de RRHH me encuentro que no hay ningún sitio dónde no se haya escrito al respecto. En los …

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Los mejores consejos que he recibido a lo largo de mi carrera profesional.¿Cuáles has recibido tú?

Seguro que tú querido lector como yo hemos pronunciado las estupendas palabras de "Eso no está entre mis cometidos " o "Las funciones para las que me habéis contratado no son estas", "Esto no estaba en la descripción del puesto al que he optado". Los reveses en las carreras profesionales son aguardados. Es muy raro …

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¿Es el talent management una buena estrategia de cooperación para la gestión del talento?

Talent Management es un término que explica la marcha de emplear personas, desenvolver su talento, usar y dirigir, y resarcir sus actuaciones en armonía con el trabajo y  las condiciones de la organización. La cooperación, por otro lado, es un curso en el que dos o más personas se esfuerzan juntas para conseguir metas repartidas. …

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¿Cómo atraer talento a mi pyme?

Las grandes multinacionales tienen acceso a una gran cantidad de recursos como he dicho en numerosas ocasiones en este blog mientras que las pymes por mucho que lo intenten no tienen. Estos requerimientos y ganancias son extraordinariamente encantadores para los posibles candidatos que indagan en la busca del mejor ofrecimiento que puedan encontrar. Las pymes …

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Quiero volver a redescubrir mi brillo como persona. ¿Y tú te unes?

Cada año que pasa la tecnología entra cada vez más ampliamente en el interior del lugar dónde trabajamos, mientras que en algunas organizaciones, las transformaciones llegan cada mes o incluso cada día. De la misma forma, el crecimiento de la tecnología móvil y la web baña nuestra conducta social con cada vez más argumentos para …

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