¿Cuáles son tus habilidades particulares? Podemos definir ese concepto como aquello que nos prepara para iniciar cómodamente un trabajo profesional establecido. Nuestro compromiso es ser experto en distinguir entre lo que deseamos y lo que logramos; así si alcanzamos “el logramos”, tendremos transitado favorablemente un trozo de la senda en dirección a nuestro objetivo final: desempeñar un puesto de trabajo.
Un individuo posee estimaciones dependiendo de su realización:
- El mérito que nos colocan.
- El mérito que nos dedicamos.
- El mérito que efectivamente tenemos.
Nuestra meta es acercarnos al valor que efectivamente tenemos cometido que normalmente no se muestra de manera sencilla por la predisposición a concedernos mayor valor del que en realidad tenemos.
En este punto aconsejo realizar una lista individualizada que contenga:
- Que brindas tú al empresario: estudios, habilidades, práctica, etc.
- Que te comprometerías a realizar: tipo de trabajo, con qué requisitos.
- Tú personalmente eres quien tiene un mayor conocimiento sobre si mismo, pon tus ideas de manera clara.
Podéis seguir leyendo la entrada aquí . Personal Effectiveness para la búsqueda de empleo
