Nuevos Enfoques en el Diseño de la Política y los Sistemas Retributivos

En muchas empresas españolas , el sistema retributivo sigue siendo un factor de resistencia al cambio y de reforzamiento de valores negativos . Today hoy , la retribución en España se caracteriza por : Una fuerte cultura de salario fijo Revisiones no vinculadas a resultados , sino basadas en crecimientos automáticos y vegetativos . Incrementos …

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Más allá de la politica retributiva

Siempre hemos visto al sistema retributivo como un medio para compensar a los trabajadores por la prestación de un servicio . Con el tiempo el trabajador se fue convirtiendo en un capital humano con calificación profesional al que la organización no únicamente podía ofrecer una compensación económica sino debía conseguir atraer y retener a los …

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