¿Qué debería hacer para lograr un ascenso en mi organización?

Poder lograr un ascenso siendo un empleado que ya trabaja para la organización  o candidato interno puede ser un gran desafío. La organización ya sabe cómo realizas tu trabajo, conoce tus rutinas, ha medido tu nivel de desempeño y te ha visto en días buenos y malos. Si acudimos a los candidatos externos que provienen … Sigue leyendo ¿Qué debería hacer para lograr un ascenso en mi organización?

¿De qué forma puede un directivo construir un clima de confianza en su lugar de trabajo?

Leía hace varios días en alguna publicación de temática de gestión de Recursos Humanos que en varios estudios que se había realizado uno de cada tres empleados no muestra ningún tipo de confianza por los directivos que conforman su organización.  Lo que me ha hecho reflexionar y plantearme que en cualquier espacio local es una … Sigue leyendo ¿De qué forma puede un directivo construir un clima de confianza en su lugar de trabajo?

¿Qué pasos debemos realizar para llevar a cabo un proceso de Employer Branding?

No es ningún secreto en los últimos tiempos que poseer una marca como empleador si queremos atraer y retener talento es de vital importancia. No existe una receta inexpugnable para la creación de un employer branding impecable. Hay huellas proactivas que se pueden llevar a cabo tanto si nos estamos iniciando en una start up … Sigue leyendo ¿Qué pasos debemos realizar para llevar a cabo un proceso de Employer Branding?

Conecta con tu talento y manifiesta todo lo que dominas (I)

Ya he manifestado en alguna o otra ocasión que cuando pensamos en la palabra talento siempre lo asociamos a artistas o inventores cuando en realidad no es algo único de estas personas. Todas las personas tenemos el suficiente ingenio de desplegar nuestros talentos y divertirnos con ellos. Sin dudarlo pienso que no hay que realizar … Sigue leyendo Conecta con tu talento y manifiesta todo lo que dominas (I)