Ayer, mientras navegaba por LinkedIn, me encontré inundada de publicaciones de personas presumiendo ser "top" en no sé cuántos aspectos. Y sí, está bien, recibir reconocimiento por el arduo trabajo es gratificante. Pero lo que me irritaba era el tono condescendiente de algunos, como si solo ellos merecieran el reconocimiento.¿Qué pasa con el resto de …
Desarrollando el futuro: Cómo construir una estrategia de aprendizaje ganadora para tu organización #RRHH
En un mundo empresarial en constante evolución, la capacidad de adaptación es clave para el éxito. Sin embargo, no se trata solo de seguir el ritmo de los cambios externos; es fundamental liderarlos. Aquí es donde entra en juego el aprendizaje estratégico. En este artículo, exploraré cómo definir y ejecutar una estrategia de aprendizaje efectiva …
La IA: ¿Aliada o enemiga del futuro de los #RRHH ?
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo empresarial, y el departamento de Recursos Humanos no es una excepción. Sin embargo, mientras que algunas empresas ya están adoptando la IA para optimizar sus procesos de desarrollo de personal, otras todavía se muestran reticentes. ¿Por qué las empresas dudan en usar IA en RRHH? Según una …
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La Revolución de la IA: ¿Humanizando o Deshumanizando Nuestros Trabajos?
En el horizonte de la Revolución de la Inteligencia Artificial (IA), nos encontramos ante una encrucijada que definirá el futuro de nuestros lugares de trabajo. Mientras algunos vaticinan una transformación positiva, otros advierten sobre la posible deshumanización laboral. En este artículo, exploraremos el impacto de la IA en el mundo laboral y cómo podemos influir …
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Tendencias Cruciales en Recursos Humanos para el 2024: Más Allá de la IA
El año 2023 marcó un hito en la agenda de los responsables de recursos humanos al poner de relieve el papel crucial de la inteligencia artificial (IA). Con la omnipresencia de tecnologías como el chatbot ChatGPT de OpenAI, la IA se convierte en una megatendencia indiscutible para el año 2024. Sin embargo, aunque la revolución …
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Redefiniendo el Cambio Cultural: Más Allá de los Estereotipos y Hacia la Evolución Real
En diapositivas de PowerPoint de todo el mundo, vemos la cultura definida como "la forma en que hacemos las cosas aquí". Pero, ¿y si te dijera que el cambio cultural a menudo está equivocado? "Cambio de cultura" es un término que resuena en los pasillos de Recursos Humanos, pero los esfuerzos para cambiar la cultura …
¡El Poder del Mirroring en la Comunicación Laboral! 👥✨ #ComunicacionEfectiva #EmpatiaLaboral
¡Hola a todos los apasionados de la comunicación efectiva en el trabajo! 👋✨ En este emocionante viaje hacia un ambiente laboral más conectado, hoy exploraremos una técnica poderosa: el mirroring o reflejo, una herramienta que puede transformar la forma en que nos comunicamos y colaboramos en el trabajo. 🚀💬 ¿Qué es el Mirroring y por …
El rol crítico del desarrollo de personas en la era de la transformación corporativa 🚀📚
¿Estás listo para la revolución en el desarrollo de personas? En un mundo que evoluciona a un ritmo vertiginoso, el desarrollo de las personas se ha convertido en un pilar fundamental para las transformaciones corporativas y proyectos de cambio. Pero, ¿realmente estamos aprovechando todo su potencial? En este artículo, exploraremos en profundidad la importancia del …
¡Dile Adiós a la Escalera Profesional y Explora Nuevas Rutas en tu Carrera! 🌟🚀
¿Estás cansado de la monotonía de la escala profesional? ¿Sientes que tu carrera está estancada en una dirección que no te llena? ¡Estás en el lugar adecuado! En este artículo, te llevaré en un emocionante viaje a través de alternativas frescas a la típica escalera de carrera. Exploraremos el concepto del "Río Profesional" y el …
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La Gran Revelación: Por qué los Despidos Cuestan una Fortuna a las Organizaciones»
El impacto económico de los despidos en una organización es asombroso. Según estimaciones, el costo de un despido oscila entre el 90 y el 200 por ciento del salario anual del empleado afectado. Sin embargo, existe una pregunta fundamental que debemos abordar: ¿por qué renuncian voluntariamente los empleados? ¿Es el salario el principal factor, o …
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OBSERVATORIO DE EMPLEO 