El desarrollo profesional de las personas en la empresa es un proceso deseable para que puedan afrontar con éxito los retos a los que se enfrenta la organización y las circunstancias que deben superar a lo largo de su carrera profesional . Para que las personas mejoren sus capacidades profesionales es preciso que mejoren las …
Mes: octubre 2013
La selección basada en competencias
El enfoque de la selección consiste en elegir a aquellas personas que reúnen las competencias principales para un puesto , y en la medida de lo posible a aquellas que poseen en un mayor grado dichas competencias . El punto de partida varía en cada caso , y las aplicaciones que se hacen del modelo …
Mujeres y riesgos laborales ( II )
Continuando con el anterior post nos quedaría por analizar . Acoso Sexual y Mobbing Desde hace años el acoso sexual en el trabajo es una de las agresiones más repetidas , a la vez que la más invisible . Desde insinuaciones y comentarios hasta agresiones han sido fórmulas de acoso que han ejercido tanto jefes …
Mujeres y riesgos laborales ( I )
La salud laboral de muchas mujeres ha permanecido oculta en relación con las condiciones de trabajo que incluso a veces se convertían en condiciones vitales. Fue en los años ochenta cuando se empieza a tomar en cuenta si factores ambientales como el ruido , el calor o incluso factores químicos tenían relación con las enfermedades …
7 de octubre Día del Trabajo Decente
El 7 de octubre se hace un reconocimiento a la apuesta internacional de los actores del mundo del trabajo por el logro de vidas dignas para los trabajadores del mundo y sus familias, a partir de la implementación del trabajo decente. El trabajo decente fue definido por la Organización Internacional del Trabajo, como aquel trabajo …
El trabajo como fuente de satisfacción vital
La actividad laboral ha cambiado mucho a lo largo de la historia de la humanidad . Karl Marx fue uno de los pensadores que estudio esto , realizó un análisis en profundidad de la realidad de su época , el siglo XIX, caracterizado por un profundo seguimiento del trabajador asalariado , asociada al nacimiento de …
OBSERVATORIO DE EMPLEO 