¿Qué es importante a la hora de buscar trabajo en Alemania para perfiles cualificados españoles?

Alemania es un país que busca profesionales cualificados. Aquí voy a darte una visión muy generalista sobre requisitos, sectores con más demanda y portales para buscar empleo tanto públicos como privados para comenzar en esta búsqueda para este tipo de perfiles pero especialmente para españoles o profesionales de habla hispana. ¿Qué normativa se aplica para …

¿Las organizaciones híbridas necesitan un nuevo conocimiento de los roles?

Una organización híbrida se caracteriza por el hecho de que en ella coexisten diferentes sistemas operativos organizacionales. Las organizaciones híbridas exitosas anclan sistemática y conscientemente la pluralidad de los diferentes principios en su estructura organizacional, su control, sus roles y procesos, así como en su liderazgo y cultura.  ¿Cómo surge una organización híbrida? Las propias organizaciones a …

Adiós 2021 …. Bienvenido 2022

Hay años de fuertes aprendizajes y otros que son como un recreo, pero malos no son. Creo firmemente que la forma en que se debería evaluar un año tendría más que ver con cuánto fuimos capaces de amar, de perdonar, de reír, de aprender cosas nuevas, de haber desafiado nuestros egos y nuestros apegos. Por …

¿Van de la mano el liderazgo de cambio exitoso y la atención plena?

El liderazgo sobre todo en el proceso de cambio está en el centro de atención. Incluso antes de los cambios provocados por el COVID el entorno de los líderes está marcado por el cambio, la incertidumbre y el estrés asociado al mismo. Ayer nos enterábamos de la noticia de la muerte de una reconocida actriz …

Intraemprendedores . Los innovadores del mañana.

El desarrollo y el aumento son figuras vitales de la competitividad sostenible de una organización. Es interesante impulsarlo y fortalecerlo dentro de la propia organización.  Los planteamientos del intraemprendimiento muestran una solución al enfrentamiento del desenvolvimiento continuo.Para los emprendedores simbolizan una ocasión para estimular especialmente el poder creativo de sus trabajadores.  La mayoría de los …

Taller «Transición de Carrera» co-organizado por movingHR y la Universidad de San Andrés en Argentina

Queridos lectores cómo se hay personas que me leéis desde el otro lado del océano quería comunicaros que este próximo jueves 23 de mayo en horario de 9 a 11:00 de la mañana mis compañeras Lisi Senabre coach y Gimena Uhrich Project Manager en movingHR realizarán un taller sobre transición de carrera en una de …

5 leyendas sobre el compromiso de los empleados que #RRHH debe desterrar

Si te pones a buscar en la red documentación sobre el compromiso de los empleados o consultas cualquier libro hay miles y miles de artículos, reflexiones aunque siendo reflexiva pienso que no todo lo que se publica arroja una gran verdad. En mi opinión, desde hace tiempo tanto los gerentes como quiénes lideran en materia …

Nuevo trabajo: Transformación cultural a través de la práctica

La palabra "nuevo trabajo" está en los labios de todas las personas últimamente y en gran número de publicaciones, a veces pienso que utilizado con demasiada asiduidad.Para los que desconozcáis su significado es el término que define la nueva forma de trabajar : encaminado hacia las personas, exigencias decididas por uno mismo y que puedes …

Los viejos bucles deben romperse

Muchas organizaciones se encuentran en un proceso de cambio de estructura y  no muy entusiasmadas con la gestión del talento . Todo debe ser ágil. El factor humano es cada vez más importante como circunstancia vital de victoria en la transformación digital. Encontrar, retener y desarrollar personas con talento es tan importante como siempre. Además …

¿Han fallecido las carreras profesionales tradicionales?(I)

Creo que empece a pensar en el ámbito de la carrera profesional desde el inicio de mi carrera universitaria aunque en los últimos meses quizás mucho más en el último máster que he realizado. En las diferentes fases del máster, he trabajado diversos planes:Diseño de una campaña de branding, análisis de internacionalización de una organización. En …