Gestionando la innovación en las organizaciones

El fenómeno económico entendido como globalización está forzando  a un trámite de la innovación técnica , lo que denota que la organización, con autonomía de su dimensión y emplazamiento tiene la responsabilidad de ser business-561388_1920competente para plantear y usar eficientemente habilidades técnicas fundamentadas en el saber de un grupo de herramientas de gestión de sus requerimientos técnicos que le faculten con superior precisión favorable cuáles son los progresos técnicos de sus rivales para situarse de la forma más sobresaliente posible, interviniendo con la integración de nuevas técnicas a los procedimientos y a las manufacturas, en la contienda de la rivalidad .

El talento de la innovar conforma un bien más de la organización equivalentemente a otras competencias como la económica, comercial y tienen la responsabilidad de ser gestionada de forma precisa y eficaz.

Se puede explicar la innovación técnica como el procedimiento encaminado a estructurar y encabezar las demandas vacantes tanto de personas como tecnológicas y económicas con la finalidad de ampliar el ingenio de originales erudiciones, producir ilusiones que posibiliten conseguir nuevas manufacturas, desarrollos o funciones o medrar en las coetáneas y entregar esos semejantes pensamientos a los períodos de explotación y distribución.

Los autores Maidique y Hayes decían que :

“En la mayoría de las empresas de alta tecnología, la única constante es el cambio constante”.

Las organizaciones no son capaces de instaurar una correspondencia entre origen – consecuencia inmortal y definitiva,ya que el elemento técnico determina una gran movilidad y transformación.Debemos hacer hincapié en que la innovación si es eficaz en raras ocasiones es voluntaria y como consecuencia es muy importante realizar un proyecto y anexionar la extensión técnica a la táctica usual del negocio.

En una útil gestión de la innovación tenemos que ser capaces de abarcar una sucesión de cometidos fundamentales que garanticen de una definida manera , conclusiones provechosas en el afán por una innovación fuerte y robusta. Algunas de las más importantes las desgloso a continuación de manera muy sucinta :

  • Catalogar; Tener consciencia de las habilidades técnicas que se controlan en el instrumento técnico y producto.
  • Inspeccionar; Señal sobre el desarrollo de las nuevas técnicas y alerta de los contrincantes ( benchmarking técnico) relacionado con el instrumento técnico.
  • Valorar; Decidir la competitividad y la aptitud técnica particular. Un análisis de las factibles tácticas relacionado con el instrumento de posicionamiento técnico.
  • Lucrar; Un incremento de los bienes materiales de la organización por medio de inversión en tecnología propia , ajena o mixta usando el instrumento de aproximación a la tecnología.
  • Optimar; Usar los medios de la forma más destacada usando como instrumento el aprovechamiento técnico en otras parcelas.
  • Preservar; Defensa de las innovaciones particulares y renovar de manera habitual el saber.

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En estos momentos existen varias tendencias en la innovación que vienen supeditadas del contexto exterior que es el que más influye en los desarrollos. Los más significativos son:

  • Transformaciones de la innovación  más veloces y más persistentes de cara a la globalización del requerimiento.
  • Incremento de rendimiento y rapidez en desarrollos de innovación gracias a las TIC
  • Paulatino uso de procesos técnicos exteriores y distribuidos
  • Reducción del período de existencia de las manufacturas.
  • Rapidez del canje técnico y aproximación de los contornos tecnológicos
  • Ordenamiento de grupos virtuales y uniones como réplica al mercado globalizado.

Pero no debemos olvidar que conjuntamente con todo ello para el éxito en la innovación debemos determinar una lista de conductas:

  • Nerviosismo por valorar la eficacia de la innovación
  • Instaurar útiles cauces de comunicación tanto internos como externos
  • Componer la innovación en el horizonte corporativo,implicando a todas las áreas funcionales de la organización
  • Instaurar procedimientos de planificación y inspección de planes
  • Instaurar procedimientos de control de calidad y de eficacia en el desenvolvimiento de las ocupaciones.
  • Firme disposición al  mercado implicando al comprador en el procedimiento de desenvolvimiento de la manufactura.
  • Facilitar un gran servicio de atención al cliente
  • Desplegar un estilo de dirección fundamentado en el liderazgo, responsabilidad y motivación con progreso de la gestión de personas de la organización.

Quiero terminar mi entrada de esta semana con dos videos sobre innovación de Nacho Villoch dónde por un lado nos habla de las claves y por otro de los desafíos de la innovación espero que os gusten.

 

Dia das Letras Galegas 2015

Hoxe os galegos celebramos unha data sinalada , unha data na que recordamos as verbas de aquelas que un día defenderon a nosa lingua , de aqueles que nos transmiten o amor pola súa terra e sobre todo daquelas que gostamos ser desta terra senlleira , verde , chea de ríos e mares , chea de xente de aquí e de acolá e sobre todo xente orgullosa do seu idioma que é a que define a idiosincrasia deste pobo.

Hoxe alá no 1863 a nosa escritora máis ilustre Rosalia de Castro vía como o seu libro Cantares Gallegos iba ser publicado na súa primeira edición na cidade de Vigo . A Real Academia Galega fixóse eco desta data sinalada e proclamou no ano 1963 o día das Letras Galegas onde se homenaxea a aqueles cuia creación literaria está vencellada o noso idioma por suposto defenden ou defenderon a nosa lingua .

 Este ano adícase a Xosé Filgueira Valverde historiador, escritor, político, etnógrafo que naceu en Pontevedra o 28 de outubro de 1906. Faleceu o 13 de setembro de 1996 ós 89 anos de idade.

Do seu currículo podemos facer este breve resumo 

Estudia o Bacharelato en Pontevedra e obtén en Santiago a licenciatura en Dereito. Tamén obtén en 1936 o doutorado en Filosofía e Letras, Sección de Historia. Traballa como profesor do Instituto de Ensino Medio en Pontevedra. En 1923 dirixe a sección de Historia da Literatura no Seminario de Estudios Galegos. Colabora en diversos medios de comunicación e en 1932 é nomeado membro da Real Academia da Historia. Desde 1942 é membro da Real Academia Galega e en 1953 é nomeado membro da Real Academia da Lingua e tamén do Instituto de Estudios Galegos Padre Sarmiento así como de moitas máis fundacións, academias… Desde 1959 a 1968 é alcalde de Pontevedra e recibe varios premios e condecoracións.

Obras realizadas

Son moitos os campos do saber que abarcou Filgueira Valverde. Escribiu máis de 300 libros e milleiros de artigos, pronunciou discursos e conferencias… Por citar algunhas, pódense destacar produccións como Guía de Compostela, Castelao escenógrafo, Da épica na Galicia medieval, Don Quijote y el amor trovadoresco, La toponimia gallega, Rosalía no seu fogar…

Foro Voz . El empleo el otro pan de Carballo

El pasado jueves se celebró en el Fórum Carballo de  la capital de la comarca de Bergantiños ( A Coruña) un encuentro organizado por el periódico La Voz de Galicia, Radio Voz y el Ayuntamiento de dicha localidad y participando como ponentes :

  • Fernando Berdugo Consejero Delegado de Nortempo 
  • Maica Bouza Responsable de Empleo Comisiones Obreras en Galicia 
  • Evencio  Ferrero Alcalde de Carballo
  • Bruno Casal Profesor de Economía en la Universidad de La Coruña y especializado en Relaciones Laborales.
  • Ramón Lema Director del Centro de Formación de Oleiros ( A Coruña)  
  • Ana Díaz  Directora General de Empleo de la Xunta de Galicia

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Lo primero que me ha chocado de este encuentro es la poca cantidad de personas que se han interesado por esta actividad teniendo en cuenta que la falta de empleo es uno de las lacras de nuestra sociedad en la actualidad la mayoría de los que allí se encontraban eran representantes de las distintas instituciones de la comarca o personas vinculadas al acto en sí siendo un evento gratuito .

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Fuera de quejas yo lo que quiero transmitir en mi blog son las conclusiones que yo he sacado de este evento cómo de todos los que asisto en materia de empleo que es mi campo profesional y en el que me gusta actualizarme y poder compartir con vosotros .

La manera de buscar empleo como bien digo en mis distintos artículos y cómo afirmo el Sr Berdugo debemos aprovechar todos los medios a nuestro alcance redes sociales, redes de contacto, eventos de networking en la búsqueda de empleo , conocernos a nosotros mismos saber en lo que destacamos y buscan las organizaciones personas que tengan competencias desarrolladas y con idiomas .

  • Todos insisten en que la formación es básica para progresar y salir del camino del desempleo insistiendo el profesor Bruno Casal en su idea de una formación dual dónde se conviven más prácticas profesionales con el elemento teórico poniendo como ejemplo el modelo de Navantia Ferrol y la Escuela de Oficios que había antiguamente en esta ciudad.
  • Se mencionan las cifras de desempleo y el aumento aunque lento de la creación de empleo aunque aquí la representante de CCOO destaca que el empleo sigue siendo precario en sus condiciones laborales creándose puestos muy temporales pero advierte una lenta mejoría y me gustó una frase que dijo que ” Una persona no puede ser feliz si no tiene un empleo ” y es cierto porque quiénes me leen continuamente saben que digo que el empleo lleva hacia otras partes de tu vida personal si tú eres feliz en tu trabajo harás felices a todos los que te rodean.
  • El Sr Lema nos explica en que consiste el Reglamento aprobado recientemente de Formación mencionando la cuenta formación , el cheque formación (IMP) , la formación para el empleo etc .
  • Todos advierten el desánimo imperante que reina en la sociedad dónde hay muchos hogares dónde no entra ningún tipo de sueldo a final de mes y aunque ha mejorado un pelín la situación todavía queda mucho por hacer para salir de la situación actual tanto de precariedad laboral como de desempleo.
  • Quieren que se evalúe el actual modelo de Cursos para Desempleados al final de éstos y que sean más específicos.

A grandes rasgos estas han sido las conclusiones que se han tratado en este foro pero no quería terminar sin decir que se nos proporciono para que de manera anónima hiciesemos una serie de preguntas en unos cartones yo hice dos que os expongo a continuación para el Sr Berdugo porque como consultora de RRHH me apetecía que alguien de este sector me expusiese su opinión .

  • Todos sabemos que la forma de buscar empleo ha cambiado ¿ Cree que como afirman algunos el CV en papel ha muerto ? Su respuesta es que no que se debe utilizar las nuevas tecnologías pero todavía hay empresarios y organizadores que quieren seguir utilizando este medio.
  • ¿No cree que en España hemos pecado mucho de titulitis olvidándonos de las competencias? Me respondió que si que estamos muy formados tenemos miles de másters y cursos pero como bien decía hay que entrenar las competencias .

Desde aquí os ánimo como siempre a asistir a eventos relacionados con vuestra profesión que no tienen porque ser desembolsando una gran cantidad económica hay eventos gratuitos muy interesantes , fomentar el networking y utilizar todos los medios a vuestro alcance.

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1 de mayo Día Internacional del Trabajo

Todos los trabajadores saben que el 1 de mayo es Día Festivo y por supuesto que tendrán un día libre para poder disfrutar como mejor le parezca pero muchos desconocen :

  • ¿ Por qué se celebra ?
  • ¿ Qué se esconde detrás de esta celebración ? .

Tenemos que acudir al año 1886 en Estados Unidos varios trabajadores habían iniciado una lucha para conseguir la jornada laboral de ocho horas su filosofía era

” 8 horas para trabajar , para dormir y estar en casa ” .

El único impedimento que existía hasta aquel momento era realizar sin motivo justificado 18 horas de trabajo en algunos estados por el que se les pagaba a los trabajadores una cantidad irrisoria . Con esta situación los representantes del sindicato mayoritario exigieron que la jornada laboral debería ser desde ese momento de una duración máxima de ocho horas y amenazaron a la patronal con llevar a cabo una gran huelga sino accedían a sus peticiones .

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Los mártires de Chicago Wikipedia

En este contexto algunos trabajadores llegaron a conseguir aquello que habían pedido pero otros tuvieron que alzarse a la protesta más absoluta iniciándose en Chicago cruentos enfrentamientos entre los trabajadores y la policía . Estos enfrentamientos duraron cuatro días y es ése 4 de mayo en la plaza Haymarket dónde estalla un artefacto explosivo causando la muerte de un policía culpabilizando de este hecho las autoridades a los trabajadores que se encontraban en esta plaza .  Se producen numerosas detecciones en un principio fueron siete los detenidos y condenados a la pena capital de muerte para posteriormente cinco ser condenado a  la hora y tres a la pena de prisión .

Entre estos condenados se encontraban periodistas , carpinteros y tipógrafos . Estas personas son los conocidos como Mártires de Chicago en su honor y por la lucha que supuso la instauración de la jornada de 8 horas en 1889 el Congreso Obrero  Socialista de la Segunda Internacional declaró el 1 de mayo Dia del Trabajador .

¡ Feliz día Internacional  del Trabajo !

Esperemos que vengan tiempos mejores para todos en que los derechos laborales vuelvan a cobrar fuerza y en el que el trabajo digno sea el motor para guiar los pasos de todas las personas .

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La inquietud de lo que no contamos

Todas las personas en algún momento consideramos que nos ha quedado pendiente una charla con un amigo, con alguien que se ha muerto, con una pareja pasada o quizás con la que tenemos en la actualidad.Nos lamentamos de aquello que le deberíamos haber contado o de lo murmurado. En conclusión de no comunicar lo que queríamos transmitir.

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Cuando hablo con mis amigos psicólogos de esta temática me expresan que todo parte de las esperanzas que teníamos y que no han sido complacidas bien a nivel de ejercicio de nuestra profesión como a nivel de evocación o de desear ser estimados de alguna manera en particular. Lo que suele ocurrir es que cuando nuestra esperanza no se realiza comienza una fase de alejamiento de profundo rencor y al no poder contarse , hay un alejamiento de ese vinculo. Al no tener contacto con esta persona desconoce nuestras impresiones.

Esa charla que quedo en el baúl guardada es semejante a la fuerza que se ha quedado aletargada en un punto sin poder salir al exterior. Imagínate que esto ocurre en una familia todos intentarán que esta situación se solucione porque afecta a todos los miembros y se pasarán los domingos intentando solucionar esta situación ante esto mi opinión es que conversa sobre lo que nos has contado.

Siempre pensamos que eso que nos ha quedado por decir es porque en nuestro foro interior ansiábamos que se nos hubiese atendido de una manera diferente . Nuestro yo está dañado y nuestra respuesta es enfadarnos y actuar con cólera . Tendemos a la in-movilización y ante esto eludimos a la otra persona pero aquí yo me planteo en este artículo una pregunta que quizás tú también te hagas al leer esta entrada:

¿ Cómo somos capaces de comprender si tenemos que dialogar con otra persona sobre alguna cuestión? 

En mi opinión cuando nos escabullimos para no estar en contacto con otro individuo lo que a mi me pasa y imagino que a ti también es que te aflfriends-589353_1920iges o pienso que quizás me estoy olvidando de vivir ciertos momentos que querría compartir y que no puedo hacerlo por el resentimiento de no haberle dicho aquello que querría haberle dicho.

Aquí la pregunta que me surge es ¿Qué inquietud te ha imposibilitado sostener esa charla pendiente con la otra persona ? Quizás ira, temor ….. Pero tenemos que ser capaces de cuestionarnos ¿Qué conmoción afectiva tendría si me enfrentará a esa conversión que tengo pendiente? En definitiva son tips acerca de cómo podríamos afrontar la situación que pretendemos afrontar pero lo que tenemos que darnos cuenta es que el fin último es que esa charla que hemos estado aplazamiento es algo que debemos afrontar con nuestro propio interior .

Que expreses con palabras esta inquietud y distribuirla .También deberías tener en cuenta que la otra persona se encontrará en otro momento vital diferente del tuyo y en otro sitio . Probablemente para el otro esta charla ya no tenía ningún tipo de interés por eso en lo profundo la charla es con nosotros mismos .

Puede ser que la distancia sea fruto del discurrir de la vida pero sigo insistiendo en que la charla pendiente seguiría siendo con nosotros mismos y deberemos atravesar un desencuentro que se irá pasando con el tiempo y que nos aportará fuerza y afectividad para contar siempre lo que queremos contar sin perjudicar a la otra persona y que no se quede nada en la basura de manera incompleta.

Quiero terminar y relacionado con mi reflexión de hoy con un video de Alvaro Gónzalez Alorda en Tedx Pura Vida que os recomiendo que visualicéis.

Un mañana más afortunado

Queridos lectores llevaba un tiempo ya sin escribir ninguna entrada porque realmente no había una temática con la que me sintiese inspirada y quisiese compartir con todos vosotros hasta que está mañana en una conversación informal alguien me ha dicho :

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Para mí es un gran reto estar feliz  

Aquí surgió la chispa para poder escribir esta entrada y mi reflexión sobre esta frase tan contundente saltándome un poco de la temática laboral y de RRHH que es de lo que trata el blog .

blonde-677779_1280Para mí estar alegre  no es algo que no tenga relación con el hecho de apartar mi propio yo interno sino en mostrarme como verdaderamente soy . La vereda que me encamina a estar satisfecha empieza constantemente en mi propia determinación de estar alegre, responsabilizándome de está elección.

Nos muestra algo verdaderamente innegable y es que pocas cosas se buscan y se quieren con tanta ansiedad como el estar y ser feliz .Seguro que si nos dijesen que tenemos una lámpara mágica en la que únicamente podemos ansiar cumplir una única fantasía ninguno sería más conveniente que éste. Cuando nos reunimos los amigos , la familia y mis seres más cercanos y hablamos de esta temática y manifiesto mi opinión todos me muestran su desacuerdo con la postura que yo sostengo que es que nosotros mismos somos los administradores de nuestra propia felicidad .

Quiénes me conocen saben que me gusta mucho el debate y no el sacar una conclusión simple por ello suelo hacer preguntas :

– ¿ Qué ocurre? ¿ Cual es tu opinión? Como siempre todos ellos responden que si están en parte de acuerdo y yo más allá de todo ello adivino que aceptan que no , pero comprenden que es un sí .

word-cloud-680706_1280Y es que todos podemos discernir , que pese a que  nos atormente reconocerlo , que por actuaciones o por negligencia por resolución anterior o por descuido , continuamente somos una pieza clave en lo que nos ocurre . Es normal que nos cueste asumirlo sin dudar … Quizás sea porque inevitablemente cuesta mucho poder enfrentarse con la obligación de algo que no es correcto … no sólo en nuestro propio universo sino en la existencia en su conjunto  y en toda fase. Probablemente admitir tantas obligaciones nos exige soportar cierta participación en cada una de nuestros desengaños .

Nos enfadamos , nos irritamos cuando vemos que aquello que hemos soñado no acontece como habíamos pensando en nuestro fuero interno . Si miramos en nuestro día a día rara vez ocurren las cosas como anhelábamos y cuando quizás se parezcan un poquito a lo que habíamos anhelado con tanta ensoñación vemos que no suceden en los tiempos que nosotros habíamos planificado.

La desconfianza, la incertidumbre y el pánico nos detienen casi siempre para conducirnos convenientemente ante la existencia a las que nos debemos confrontar. Y por si fuese poco estamos rodeados de personas que están buscando sus propias fantasías y que la mayoría de veces no se muestran muy entusiasmados de cooperar con nosotros y ya ni hablemos de los que siempre nos están poniendo trabas para machacar las fantasías foráneas.

Verdaderamente en el día a día siempre hallaremos impedimentos, restricciones para poder llevar a cabo nuestra fantasía , para poder continuar en la vereda sin abandonar el camino trazado y es aquí donde deberemos escoger entre dos posturas .

  • Ser como calimero echarle la culpa al mundo exterior y desear y ansiar que evolucione o
  • Ser partícipe de ese cambio y tomar la determinación y aceptar el compromiso de trabajar en relación con mis anhelos esforzándome diligentemente y guiándome en esa dirección , desafiando el precio , el peligro que debes soportar en esa vereda.

En mi opinión no es rastrear aquello que no poseemos ni de imaginar que alegres estaríamos si lo lograsemos sino que deberíamos fijarnos más en lo que ocurre dentro de nuestras puertas para adentro y no de éstas hacia fuera.

Ser feliz no está obligatoriamente vinculado con el júbilo, la risotada aunque quienes son felices quieran compartir con otros el placer de la existencia sonriendo y expresando ese júbilo pero para mí tiene más que ver con la armonía interna y no con querer llegar a un punto sino en caminar en aquello que es nuestra meta en nuestra existencia , no está vinculado con lo que conseguimos sino con no extraviarme .

Esto quizás explique porque yo siempre manifiesto que cada persona encuentra su felicidad en su personal y peculiar vereda y porque es tan raro que mi caminar coincida con el de otras personas . Que bonito sería aplicarse que aquellos juicios que me proporcionan felicidad a mi no logran experimentar en otros esa felicidad .

Como conclusión quiero cerrar así :

No tenemos la autoridad para hacer felices a otros y ninguna persona puede hacernos felices. Ninguna persona tiene la potestad de descubrir por ti lo que sólo tú puedes descubrir por ti y una de estas cuestiones es ser feliz  . ¿ Qué opinas ?

Y como siempre quiero terminar con un vídeo que me gusta relacionado con el post de hoy extraído del Programa Redes de Edward Punset titulado ” Aprendiendo a ser felices”

Cómo concibes tus ilusiones

Cada día estoy más convencida de que nuestra esencia no es ser superhombres o supermujeres , pero todavía nos ilusionamos y deberíamos admitir que tenemos cierto compromiso no solamente con nosotros mismos sino con todo aquello que acontece en nuestro entorno más cercano a pesar de que éste no tenga ninguna relación con cualquier faceta de nuestra vida personal o profesional.

Sé que a veces ilusionarse no es bastante pero sin esa ilusión sería utópico iniciar el movimiento de todas las demás cosas que quieres realizar . De todas los métodos asombrosos que el ser humano ha diseñado para proyectar la energía de lo inadaptable en ayuda del interés y a los mandamientos de las aspiraciones y las ilusiones una de las mejores es la del sistema Silva que he tenido la oportunidad de conocer recientemente tras haber leído un maravilloso libro y que me apetece compartir en mi blog con vosotros queridos lectores.

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El procedimiento Silva postula que mediante una serie d ejercicios se puede incrementar el poder mental sobre el cuerpo y una de sus grandes verdades es que si alguien quiere conseguir su meta debe visualizarse a si mimso alcanzando lo que anhela .

Esta técnica tan sencilla fue hinchada hasta limites insospechados sin saber que éste era el inicio de un caminar y que no era algo exclusivo y astones-451329_1280islado pero como todo acabó pensándose que mediante un entrenamiento exhaustivo cualquier objeto que se desease se podía hacer realidad. Uno de ser preciso y darse cuenta que esta percepción positiva es la sobresaliente forma de obtener de fijar la responsabilidad con nuestras ilusiones.

Siguiendo  este hilo me parece importante repartir nuestras ilusiones con todas las personas que nos rodean tampoco hace falta que lo grites al mundo pero si a tu entorno más cercano . Cuando por ejemplo nos ponemos a dieta y sé lo contamos a nuestros amigos y familiares más cercanos y nos apoyan en esta decisión el compartir nuestras ilusiones más complejas refuerza que éstos pueden hacerse realidad.

Un buen amigo psicológico siempre me ha dicho que porque no llevar en un bolsillo una “pequeña libreta de ilusiones “ y os preguntaréis ¿ En qué consiste ? Cuando uno tiene una ilusión debería escribir a mano todas aquellas ilusiones que tiene , que hará para conseguirlos incluso el tiempo que le llevará y aquellos pequeños pasitos que va obteniendo para hacerlas realidad . Pero tu pequeña libreta de sueños debes entender que no es como algo dictatorial sino que tú como buen gestor de ilusiones deberás ajustarlas a la realidad o incluso a las particularidades que te toque vivir .

Suelo comentar que  para mi no es lo mismo “programar” que “organizar ” me postulo por la última porque es como volar en parapente sin un motor consiguiendo que el viento mantenga mi vuelo . Seguro que estarás pensando que variar ante el primer obstáculo tampoco ayuda en nada y estás en lo correcto .

Creo que uno de los mayores enemigos para poder realizar nuestra gran ilusión es el miedo y también creo que en este pequeña entrada sería el segundo paso que debemos efectuar . Cuando uno tiene miedo siente que se paraliza y se entorpece su imaginación. Nos enseña su cara más amarga la depresión , la seagull-139673_1920timidez y hace que nos enfrentemos con nuestras visiones internas el fracaso , la crítica .

El enfrentarnos al miedo supone una confrontación natural que debemos asumir como parte de nuestra ilusión y sobre todo del reto que para nosotros significa . Tu ilusión debe ser una opción no una manera de huir . Debes reflexionar en lo que supone para ti el caminar hacia esa ilusión y no como abandono de  tu propia realidad.

¿ Qué idearás para conseguir tu gran ilusión? Uno no debe apresurarse en determinar que hará rápidamente para obtener un desenlace rápido sino darse cuenta de que va por el camino correcto dando pequeños pasos para luego realizar los más grandes .

Se trata de ser un visionario de todos los pasos que has ido dando en tu vida cuando has alcanzado algo . Para los grandes soñadores el equiparar la existencia soñada y la realidad cambiada se fijan en las pequeñas miserias en lugar de observar que la ilusión se ha completado .

No psicoanalices dónde debería estar cada cosa pequeña de tu entorno anhelado sino aplaude que has podido asistir a realizar esa ilusión y utiliza toda tu energía en trabajar en tus nuevas ilusiones.

Quiero terminar esta entrada con una frase mía y con un video que siempre me ha gustado sobre esta temática de las ilusiones y anhelos que cada persona tiene en su vida .

La vida no es un experimento es una ocasión excelente para hacer de nuestra existencia todo lo que hemos fantaseado .