Jubilación anticipada ¿ Remedio o traba?

ID-100229086A raíz de una conversación esta mañana he decidido escribir esta entrada sobre mi opinión acerca de la Jubilación anticipada si es un remedio o una traba .

En los últimos tiempos una manera de solventar el superávit en todas las organizaciones ha sido jubilar apresurada mente a todos los trabajadores probables.

A simple vista parece la mejor disposición financiera que se puede realizar porque si analizamos mermarán los importes de personal no sólo como consecuencia de los sueldos que la organización se tendrá que  olvidar de remunerar añadiendo con ello los suplementos de antigüedad que conservará la organización ulteriormente .

Por el contrario no debemos olvidar los importes a nivel personal que ocasiona una medida de este tipo . Seguramente habrá muchos trabajadores que estarán encantados con esta medida de la jubilación anticipada en mi opinión son personas que están satisfechas con el puesto que ocupan dentro de la organización o bien les supone el ejercicio de ese puesto un deterioro corporal considerable . Pero puede ser que como suelo oír a veces la frase de ” yo cuando me jubilé voy a disfrutar de aquello que no podía hacer mientras estaba trabajando porque carecía de tiempo “son individuos que han organizado su tiempo ya para una etapa de inactividad laboral con algo ya muy organizado y sobre todo que tienen unos ahorros suficientes como para poder sobrevivir y se inclinan por abandonar su trabajo anticipadamente .

Sin embargo , para muchos individuos esta disposición crea un agotador impacto a nivel  ético y de su propia economía . Recuerdo un artículo de la Vanguardia de hace tiempo que creo que era del periodista Manuel Díaz que decía así :

” Si bien es cierto que las jubilaciones – sobre todo en grandes empresas- se logran en condiciones más que aceptables , muchos trabajadores de empresas pequeñas se encuentran en la calle una vez superados los 50 años . Y se ven abocados a tirar de la indemnización para sobrevivir , han de pasar dos años en el paro y malvivir con el subsidio de desempleo y pagarse de su bolsillo la Seguridad Social “

Una jubilación anticipada puede ser compleja y desde el panorama organizacional , habría que cuestionarse  hasta que punto encaja poseer un personal exagera mente inexperto . Como en la mayoría de ocasiones apuesto por el punto medio .

Y quería relacionarlo también con un riesgo psicosocial como es el estrés como pude visualizar en una gran organización cuyo nombre no voy a mencionar las cotas más elevadas de estés solían apreciarse en trabajadores que están cercanos a acceder a esta jubilación anticipada . Estas cotas de estrés visiblemente estaban derivando en un aumento revelador de bajas por enfermedad y bajas por cuestiones psicológicas ( depresión , ansiedad )

Y ahora espero tus opiniones querido lector :

La jubilación anticipada ¿ Remedio o traba? 

Pero antes de terminar me gustaría que visualices este corto tan bonito sobre la Jubilación .

20 de febrero Día Mundial de la Justicia Social

La justicia social es un principio fundamental para la convivencia pacífica y próspera, dentro y entre las naciones. Defendesocial200mos los principios de justicia social .cuando promovemos la igualdad de género o los derechos de los pueblos indígenas y de los migrantes. Promovemos la justicia social cuando eliminamos las barreras que enfrentan las personas por motivos de género, edad, raza, etnia, religión, cultura o discapacidad.
Para las Naciones Unidas, la búsqueda de la justicia social para todos es el núcleo de nuestra misión global para promover el desarrollo y la dignidad humana. La adopción por la Organización Internacional del Trabajo de la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre la justicia social para una globalización equitativa es sólo un ejemplo reciente del compromiso del sistema de las Naciones Unidas para la justicia social. La Declaración se centra en garantizar resultados equitativos para todos a través del empleo, la protección social, el diálogo social, y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

La Asamblea General proclamó el 20 de febrero Día Mundial de la Justicia Social en 2007, al invitar a los Estados Miembros a dedicar este día especial a promover, a nivel nacional, actividades concretas que se ajusten a los objetivos y las metas de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social y el vigésimo cuarto período extraordinario de sesiones de la Asamblea General.

La celebración del Día Mundial de la Justicia Social debe apoyar la labor de la comunidad internacional encaminada a erradicar la pobreza y promover el empleo pleno y el trabajo decente, la igualdad entre los sexos y el acceso al bienestar social y la justicia social para todos.

dia mundial de la justicia social

Mi entrevista en la radio hablando de Reorientación de Carrera Profesional

Queridos lectores muchísimas gracias por vuestro apoyo ayer en mi intervención en el programa Café Digital de Radio Neo de la ciudad de Sevilla  compartiendo i con profesionales como Alfredo Vela , Célia Hill , Luisa Sanchez Miranda , Helen Gómez y Verónica  Núñez .

Como os decía en la anterior entrada nunca hubiera pensado poder hablar en un programa de radio  que tanto me apasiona desde hace mucho tiempo el mundo del empleo  y los RRHH  como bien decía ayer algo que recalco siempre:

“Si realmente tú quieres y sientes que tienes una vocación debes luchar por ella y recordar que el saber no ocupa lugar”

” Actitud , Formación , sal de la zona de confort “

” No pensemos que tendremos un trabajo para toda la vida , los tiempos han cambiado se trabajará por proyectos “

Nunca os dejéis vencer porque quizás en el momento menos inesperado llega aquello con lo que habéis soñado y os dan regalos como éste que no dan dinero pero llegan al alma .

 Finalmente y en esta minientrada os dejo el podcast de ayer que  os recomiendo que escuchéis .

-Alfredo Vela : Cómo encontrar empleo en las redes sociales (y sin ellas).
- Celia Hil: el papel de las redes sociales en la búsqueda de empleo y nuestra marca personal.
Verónica Núñez: reclutamiento en redes sociales y entrevista telefónica.
– Begoña Viña: reorientación profesional.
Luisa Sánchez: preguntas que hay que hacerse a la hora de encarar la búsqueda de empleo.
Helen Gómez: cómo evitar lagunas en el currículum.

http://www.ivoox.com/player_ej_4077725_4_1.html?c1=ff6600

Me entrevistan en la radio… ¡Quién me lo iba a decir!

Quien me iba a decir a mi que el mundo 2.0 me iba a regalar una de esas ilusiones que nunca pensaba cumplir en mi vida que es hablar en un medio de comunicación pero que responsabilidad cuándo no los ha hecho nunca .

La verdad que debo confesar lo me cuesta hablar en público muchos dirán que no seguro los que me conocen pero no es lo mismo hablar de tú a tú que ante tantas personas pero como siempre digo hay que salir de la zona de confort así que gracias al Director General de evoluciona_t Carles Polo que me dio un empujoncito , a Helen Orienta y a Formadora Ocupacional o lo que es lo mismo Luisa Sánchez Miranda el próximo jueves me oiréis en la radio . Y quiero darles públicamente las gracias por invitarme al espacio de radio .

Será a las once de la noche en el programa Café Digital que podeis seguir en este enlace http://www.cafedigital.es o en el 90.4 FM en la zona de Sevilla .

Os espero y intentaré hacerlo lo mejor posible . Lo pongo por aquí para todos los lectores .

 

Lánzate al movimiento

La actuación segura  ante un acontecimiento en cualquier aspecto , y si es importante o destaca para nosotros necesita de más de una pisada . Normalmente las pautas que procuran una finalidad precisan de estos cinco elementos que pueden simultanearse o actuar conjuntamente : deseo, valoración , determinación , arrebato y movimiento .

Deseo y valoración 

Precede mente o posteriormente de realizar una ajustada valoración de la ubicación creo que debería esclarecer cuál es mi objetivo . Ningún movimiento llegará a un buen término sino tiene una finalidad , si  no vive por un conocimiento propio o de un grupo . Parece algo evidente pero si no sé ni hacía dónde voy ni cúal es mi propósito no sabré donde empezar mi caminar . Sin estas premisas estaremos dando tumbos en un circulo cerrado y veremos todo de color grisáceo .

Determinación 

El talento*El dilema de cómo realizar-lo , la disposición de nuestros alegatos , el espacio de nuestro ingenio . Todos en nuestro interior guardamos elementos que brillan por si solos que nos hacen diferentes a los demás y en los que destacamos .

Este ingenio que comento no va en función de si otros hacen mejor aquello que yo , ni en base a la aprobación que requieras de las demás personas sino en aquello en lo que tú destacas pero no basando este destacar en números matemáticos . Este ingenio es esa capacidad que tú tienes para ser creativo , diferente y un modo de hacerlo que nadie puede imitar . Este ingenio hará que sientas que lo que a ti te parece fácil y disfrutas con ello a otros les parece horroroso ese ingenio no es otro que tu propio talento aquello en lo que eres diferente a otros lo que te hará BRILLAR .

Si acudo a un diccionario cualquiera encontraremos la definición de talento a la “capacidad  para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad. El talento suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento”

Para mi en el talento actúa cierta parte genética que nos ha dado una idoneidad en una determinada competencia y después que tengamos esa voluntad de desarrollarla . Conllevaría innato y desarrollo imáginate que quieres tocar un instrumento musical puedes tener muy buen odio pero tendrás que desarrollar esa competencia ejercitando y tocando ese instrumento .

Arrebato 

Hay una frases que siempre oigo a los que somos coaches o estamos en visos de serlo ” el mapa no es el territorio “, ” si no has sentido el amor no podrás decir nada sobre lo que es . Es la inquietud y el deber lo que te hace vivir la vida como decía Celia Cruz con azúcar . El arrebato es lo que te da esa energía para el movimiento es el combustible que guia tus pasos .

Sin este arrebato , ganas siempre estarás viendo tu vida como un mero espectador y no como un protagonista . Y te aplaudan , te griten en ese momento si tú no lo vives con el corazón  y estando involucrado serás un mero espectador de tu propia existencia .

La pasión por lo que haces te hará entender que los límites son mentales.

Movimiento

De todo lo que he hablado hasta ahora lo  más importante es tu movimiento que luches por lo que realmente quieres y  que nunca abandones a mitad del camino quiero terminar con este video .

Simplemente gracias

Cuando comencé a escribir este blog por mayo del 2012 nunca pensé que pudiese gustar tanto ni siquiera que lo que yo tuviese que contar fuese interesante para nadie . Empece con pequeños pasitos tímidos como todo lo que iba tejiendo sin saber muy bien como encaminarlo por saber ni siquiera sabía como hacer una entrada o simplemente poner un widget , todo me sonaba a chino .

Poco a poco fue descubriendo un nuevo mundo diferente en el que a veces me daba ganas de tirar la toalla , semana a semana me propuse escribir una entrada y pese a lo que muchos piensen me lleva un largo tiempo antes de lanzar cualquier entrada yo me documento , reflexiono , escribo en papel como antaño , busco las fotos y lo escribo en el ordenador . A veces es un trabajo arduo que agota pero otras ves que vosotros queridos lectores semana a semana bien por las distintas redes mostráis vuestro apoyo a aquello que yo tengo que contar o a aquella información que compartimos en las redes .

Pensaréis porque todo este rollo nos está soltando hoy Begoña simplemente GRACIAS  porque hoy hemos sabido que somos 5º en los  Premios Educanet en la categoría de RRHH .

Y como siempre tengo que agradecer a varias personas :

  • A todos los que seguís las redes de Observatorio porque este proyecto no tendría sentido sin ninguno .
  • A mucha gente que ha compartido mi camino desde el inicio , a los que han seguido y a los que se han ido porque cada uno me ha dejado una enseñanza .
  • A todos los profesionales de RRHH o de cualquier profesión que tienen un sueño no os rindáis seguid adelante aunque por el medio el camino sea multuoso tened siempre en mente vuestra verdadera meta .
  • A los lectores que semana a semana dedicáis un rato a leer este pequeño espacio .

Este premio es vuestro y este espacio está abierto a cualquier sugerencia que queráis hacer . Os espero .

http://www.educa.net/ganadores-premios-educa

El valor individual de cada persona en las negociaciones

El valor individual de cada persona es la apreciación que cada ser posee de si mismo .H. Wilson decía que :

Los únicos limites del poder son las fronteras de la convicción .

Tus palabras, tus sueños, y tus pensamientos tienen el poder de crear condiciones en tu vida.

Esta apreciación se instituye desde la niñez y se sitúa tras la particular disposición de méritos y convicciones . En verdad esta apreciación acepta dos apariencias esenciales : localizando la apreciación como un pellizco distinto , perteneciente a los otros  o , contrariamente, localizando la apreciación en el interior de cada persona .

Michael Korda en el libro ” El poder de la empresa” decía ;

Para jugar al poder es necesario , en primer lugar , que descubras por ti mismo qué es el poder . El estudioso del poder debe empezar aprendiendo a reconocer sus manifestaciones en todos los aspectos de la vida porque la vida es un campo de instrucción y todo intercambio humano significa una oportunidad para probar la capacidad del jugador .

poder personal

 

Colocar la apreciación en ti mismo lleva a desplegar los cometidos experimentando energía , autonomía , complacencia . En dirección al resto de personas se entrega un efecto de seguridad y determinación . En casos de convenios no exhibe marcas de flojera ni de aislamiento . Únicamente damnifican las circunstancias finales y los argumentos racionales y no es damnificado por otras cuestiones.

En sentido opuesto , aquel que coloca la apreciación exteriormente a él se exhibe frágil, titubeante e indeciso . Indudablemente se permiten declaraciones acentuadas de esta manifestación las más comunes “No voy a ser capaz”, ” No creo que los convenza ” etc .  Se consideran convicciones absurdas , sujetas en un saber deficiente de las particulares competencias .

Poder personal

Una manera muy atrayente y más ingeniosa de expresar esta apreciación del valor individual como algo distinto radica en explorar dicha apreciación en el exterior de la propia persona . Comprende percepciones de aspecto lógico : “si llevo este vestido me va a traer suerte “, “siempre ha tenido fama de justo “.

Como mencionaba en párrafos anteriores , la apreciación del valor como una migaja foránea es creador de sensaciones nocivas de temor , estrés etc.Conjuntamente estas sensaciones estimulan comportamientos y pautas inapropiadas o muy inapropiadas .

  • No poder dormir el día anterior
  • Empezar con la propuesta final
  • Conversar a destiempo y en un tono elevado
  • Beber demasiado

Esto origina un circulo vicioso de :

  • Convicciones absurdas sobre mi valor
  • Conductas de insatisfacción
  • El valor fuera de mi persona
  • Conductas inadecuadas

El principio de este círculos son las convicciones irracionales  no mantenidas en la reflexión lógica . Para quebrar este circulo hay que agredir esas convicciones , esa agresión tiene que surgir de una manera de ver esas convicciones de manera positiva . No es factible realizar una negociación con efectividad si no es de esa forma .

La primera cuestión es aniquilar esas convicciones absurdas negativas ,el propio conocimiento , la valoración de los puntos fuertes . Debe ponerse el acento en ver los sucesos reales y en quitar las deformaciones de nuestro perfil .

Algunos de los métodos para romper con estas convicciones irracionales son :

  • Situarte viéndote a ti mismo haciendo la negociación con éxito .

Imagina dos espejos realizarás una visualización de ti mismo en ellos en el negro veremos nuestra inseguridad , ansia y temor y en el blanco veremos el éxito de nuestra negociación y nos paramos a ver esa imagen . Para destruir el espejo negro debemos imaginar que lanzamos una piedra o que un rayo lo rompe .

59f3fbfef1c0ac664c77f3ba7ae7a84a

 

Bien sea con esta técnica lo que pretendemos es que la persona se de cuenta por si misma de la verdadera realidad y darse cuenta de su propio valor personal de esta manera rompemos el circulo vicioso por uno lleno de virtuosismo .

  1. Convicciones reales sobre mi valor
  2. Conductas adecuadas
  3. Sentimientos de satisfacción
  4. Mi valor está en mi interior .

El imaginar este autorretrato en nuestra mente es la forma más grande de hacer crecer nuestro propio valor . Michael Korda lo mencionaba tan bien en el Poder en la empresa:

La esencia del poder consiste en la capacidad para enfrentar las exigencias de la vida , no para reaccionar como un paranoico ante cualquier amenaza verdadera o imaginaria ni desperdiciar nuestra vida y nuestras energías tratando de someterlo todo a nuestro control . El mundo es un sitio desordenado y peligroso y siempre lo ha sido , y el hombre poderoso necesita aprender a vivir cómodamente en él .

Este autoretrato lógico nos da , autonomía y protagonismo términos sobre los que se debe reflexionar como hicieron Kenneth Blanchard  y Robert Lorber en  El ejecutivo al minuto en acción

Se trata de hacer una cosa o no hacerla . Al decir lo intentaré en lugar de lo haré , no hace más que poner en guardia todos sus hábitos anteriores para que le impidan realizar lo que usted se ha propuesto hacer .

El valor debes buscarlo en tu interior . Uno es el que decide si quiere actuar en el circulo ganador o perdedor . Este valor tiene la magia de manifestarse en una negociación , la seguridad en nuestras certezas y puntos fuertes desvaloriza las cesiones que aguarda nuestro contrincante .

Quiero terminar con un video espectacular para que nos saque nuestro Valor interior porque :

” Todo el valor está dentro de ti , búscalo y cuando lo encuentres apuesta al circulo ganador , está en tus manos . No permitas que nadie te haga creer lo contrario  ” 

¿ Qué opinas ?