¿ Cómo podemos gestionar los chismes en las organizaciones ?

Un chisme es una comunicación no oficial que se difunde exenta de conservar demostración de su autenticidad . El chisme no se inicia " porque sí". Se encuentran cuatro razones primordiales para que se divulgue el chisme : Ordenar y achicar el desasosiego . Los emplazamientos de vacilación son favorables para que se desencadenen los …

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Semana de las redes sociales de Castilla y Léon

Buenas tardes queridos lectores : A pesar de que mañana sacaré mi habitual entrada semanal pero quería dejaros una reflexión que Eva Collado Durán hacía esta mañana en su ponencia en la Semana de las Redes Sociales de Castilla y León sobre la marca personal  y que me parece interesar que la visualicéis . Además …

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El arquetipo de los cinco períodos de creación y incremento de un grupo

El grupo es como una naturaleza activa , muda por distintos períodos hasta que puede examinarse de esta manera y inclusive florece para recuperar una precisa labor. Sin embargo  cada grupo es distinto y su incremento no asegura un molde singular , se han planteado distintos arquetipos que aclaran como se trabaja la zancada desde …

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El Observatorio es Finalista en los I Premios Educa 2014

Como cada viernes he abierto el correo que tengo específico para el blog y me he encontrado con esto que os tranmito literalmente : Nos ponemos en contacto para informarte que tu blog ha sido seleccionado como finalista en la 1ª edición de los Premios a los Mejores Blogs Temáticos que organiza nuestro portal. (http://www.educa.net/premios-educa/) …

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