El trabajo en equipo como alternativa fundamental

Comparto con vosotros queridos lectores una colaboración que he efectuado para el blog Cienxcienpersonas. Espero que os guste.
Muchas gracias Begoña

cienXcien personas

Por Begoña Viña  @VBegoa    Diplomada en Relaciones Laborales. Máster “Paulo Fabio “en Dirección de RRHH. Técnico Superior de PRL. Técnico de Servicios Sociales y Educacional para la Administración Pública. En el ámbito privado gran experiencia como Administradora de Fincas

Blog vallededempleo.wordpress.com

LinkedIn. http://es.linkedin.com/in/vilobe

foto begoña

Los equipos de trabajo emergen como ejemplo estructural  apropiado para proporcionar solución al requisito de flexibilidad revindicada a las compañías en el ambiente de universalidad.

No es idéntico trabajar en grupo que en equipos de trabajo. El trabajo en equipo es la agrupación de conductas , juicios o valores que componen una ideología para la organización y el equipo de trabajo es el habilitado de expresar en la organización dicha ideología .

El trabajo en equipo alude a una identidad operacional primordial para elementales tareas que propicia la comunicación, colaboración y la intervención en la toma de decisiones: una reunión de diversos individuos espontáneamente vinculados unos a otros  y con…

Ver la entrada original 289 palabras más

El uso de las pruebas psicológicas en la selección de candidatos

Tras un primer roce o entrevista preliminar con los aspirantes , la mayoría de las veces se desarrollan distintas pruebas psicológicas , a las que se les suele conocer como tests . El propósito de uso de test es conocer las particularidades psicológicas de los aspirantes , para compararlas después con la evaluación de las … Sigue leyendo El uso de las pruebas psicológicas en la selección de candidatos

Pruebas situacionales . Objetivo y Características

Se observa que las pruebas situacionales son aquellas que encaran a los aspirantes al dictamen práctico de ubicación complicada o combativa, parecidas a las que hallarán en su venidero puesto de trabajo. Frecuentemente, se basan en la reproducción de problemas, con ambientes reales, en los que se permite al aspirante un cúmulo de información no … Sigue leyendo Pruebas situacionales . Objetivo y Características

8 de Marzo , Dia Internacional de la Mujer Trabajadora .

Día dedicado a las mujeres trabajadoras, que se debe a la conmemoración de  un trágico suceso que ocurrió en los Estados Unidos, en el año 1857. El día 8 de marzo de ese año, las mujeres que trabajaban en una fábrica textil de Nueva York, decidieron parar de trabajar como protesta a sus precarias condiciones … Sigue leyendo 8 de Marzo , Dia Internacional de la Mujer Trabajadora .

La formación continua en las organizaciones

Actualmente nos encontramos sumergidos en un mundo social de cambio y innovación. En todo tipo de semana independientemente del carácter que esta tenga pública o privada, es evidente esta preferencia. Las innovaciones ocurren rápidamente, los productos cada vez se estropean más rápidamente, los gustos de los consumidores cambian. El ambiente es quien ocasiona este cambio … Sigue leyendo La formación continua en las organizaciones