Nunca es tarde si la herramienta es buena

Ayer asistí en la Confederación de Empresarios de A Coruña a un taller previo a las Jornadas Internacionales de Coaching que tendrán lugar en Santiago de Compostela los próximos días 11 y 12 de octubre dónde se darán cita algunos de los más reputados coachs .

Cuentan para este taller con algunos de los organizadores y colaboradores de estas Jornadas entre los que se encuentran Maika Pujales , Mario López Guerrero , Felipe Garcia Rey ,  Marcela Parga y Verónica Lamperti .

Desde el primer instante me choca el título del Taller ” Nunca es tarde si la herramienta es buena ” . Pero si realizo un análisis de las cinco herramientas que mencionan Negociación , gestión del tiempo ,  pensar bien , hablar en público y gestión de equipos me hacen darme cuenta de que son las herramientas que utiliza cualquier coach para a través de ejercicios sencillos intentar cubrir el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que quieres llegar a ser en palabras del eslogan de las Jornadas Internacionales de Coaching ” conseguir tu mejor versión “porque las personas cuentan los recursos necesarios para su desarrollo.

Llego al taller y una de las asistentes con un poco de incredulidad me pregunta ¿ Tú sabes que es esto del coaching ? Un poco sorprendida respondo si más o menos r .”Es un entrenamiento personalizado, que se lleva a cabo entre un coach y un coachee, en el cual a  partir de una situación inicial y presente, se diseña una situación futura y se elabora un plan de acción para conseguirla.

Da comienzo el taller como siempre en un ambiente distendido con un clima de complicidad entre Mario López Guerrero y Felipe Garcia Rey  a modo de broma y haciendo una metáfora con la propia herramienta que utiliza el tiempo gestiona tu tiempo tienes cinco minutos.

Mario López son su habitual creatividad y usando una de sus pasiones el cine aparecen en la pantalla aquellas afirmaciones que quiere destacar como pequeños sketches de las antiguas peliculas de cine mudo desgranando aquellas claves sobre la herramienta de hablar en público . De su intervención me sorprenden varias afirmaciones que es con las que me he quedado a modo de resumir que menciono a continuación .

  1. No hables hasta que tengas algo que decir “
  2. ¿ Qué quieres decir ?
  3. ¿ Qué quieres destacar ?
  4. ¿ Gestiona tu tiempo ?

Bromeando con Felipe le cuenta que ha gestionado muy bien su tiempo ni cinco minutos . Felipe  Garcia Rey me gana empezando con una de mis citas favoritas del gran Benjamin Franklin .

¿ Amas la vida ? No desperdicies el tiempo porque es la sustancia de que está hecha la vida .

A través de esta cita nos hace reflexionar a que nos preguntemos . ¿ Qué vas a hacer para mejorar ? ¿ Cómo lo vas a hacer ?  .

LLega la hora de analizar una de las herramientas más potentes para mi el ” Pensar bien ” porque creo que muchas veces somos nosotros quiénes nos ponemos limitaciones a aquello que queremos conseguir como nuestro objetivo final con frases como ” No puedo …”

Siempre como dice Marcela Parga hay más alternativas .

  1. ¿ Qué te gustaria cambiar ?
  2. ¿ Para qué quieres hacerlo ?
  3. ¿ Qué cambio va a repercutir ?
  4.  ¿ Cúal va a ser tu primer paso ?
  5. ¿ Para qué quieres cambiar ?.  

Continunando con el taller toca analizar la herramienta de la negociación . Es Felipe García Rey el encargado de tratar esta herramienta para fomentar nuestra participación y que este taller no sea monótono nos pregunta ¿ Quiénes negociais cada día ?

La mayoria a mano alzada levanta las manos pero con una afirmación rotunda Felipe dice ” No creéis que todos negocionamos en mayor o menor medida “.

Las claves que yo destacaría de su intervención sobre negociación serían :

  1. ¿ Qué esperamos del otro ?
  2. Define negociación 
  3. ¿ Para qué ?
  4. ¿ Qué vas a hacer para mejorar ?
  5. Haz una negociación posible . 

Ya quedan pocas herramientas y el tiempo corre rápidamente . Una de las últimas herramientas es la Gestión de equipos de las que me quedo con las siguientes afirmaciones .

  • Sé creativo .
  • Transformate 
  1. ¿ Qué valores te gustaría incluir ?
  2. ¿ Qué nos permitirá conseguir ?
  3. ¿ Qué podemos hacer ?
  4. ¿ Cuál va a ser tu primer paso ?
  5. ¿ Qué nos permitirá ?

Hasta este momento el taller ha sido pinceladas básicas de conceptos teóricos y llega el plato fuerte la parte práctica que me ha resultado la mar de divertida . En grupos de tres bajo una rueda con las cinco herramientas se analizan aquello que queremos mejorar .

Se piden voluntarios muchos dispuestos pero es Beatriz una de las asistentes quien tiene que comentar su herramienta con menor puntuación y buscar un plan de acción para llegar a ella .

Posteriormente me doy cuenta de la herramienta que tengo que mejorar y la analizo y me lo anoto en mi cabeza . Debo ponerme a ello y dar conocimiento al resto de los integrantes del grupo .

Son las nueve de la noche sabemos que el cierre está cerca pero si hasta ahora resultó a menudo llega Maika Pujales para hacernos un proceso de interiorización que escribamos aquello que implica renuncia y satisfacción y que nos visualizemos dentro de cierto tiempo porque según afirma ” Cada satisfacción implica una renuncia “.

Se ha terminado si tengo que hacer un balance recomendaría que asistiese a este taller pero me váis a permitir que como es mi blog no podía despedir mi post como siempre con mi palabra clave GRACIAS .

  1. A Verónica Lamperti porque si en la red eres un encanto fuera de ella doble con un cariño enorme.
  2. Mario López Guerrero gracias por infundir a otros ese espiritu positivo , creatividad y ese enorme cariño hacia mi persona .
  3. Maika Pujales tu voz te delata una gran dulzura  Y sobre todo gran implicación.
  4. Felipe Garcia gracias ya no sólo por este taller en el que he aprendido tantas cosas sino por ser alguien tan cercano y por infundir a aquellos ese espiritu de llamada a la acción
  5. Marcela Parga gran intervención .

Y a todos que sigáis fomentando el espiritu del coaching  y nos vemos en el próximo .

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